Notre entreprise se différencie grâce à son équipe de management.
Pourquoi est-ce important ?
L’équipe de management motive les collaborateurs par une gestion dynamique des équipes : il en résulte des collaborateurs engagés, des clients satisfaits de nos produits, et de réelles performances stratégiques. La stratégie RH de Coloplast est ambitieuse : nous accompagnons le développement de nos managers pour leur permettre d’atteindre les objectifs stratégiques ambitieux fixés par Coloplast et d'assurer à leur tour le développement de leurs équipes.
Qu’attendons-nous de nos managers ?
Pour Coloplast, une direction efficace démontre les capacités suivantes :
- une compréhension globale de notre environnement économique, accompagnée d’une vraie réflexion stratégique ;
- une capacité à mobiliser et fidéliser les équipes, en leur donnant les moyens d’agir : bâtir les fondations du succès
- un intérêt certain pour le développement des collaborateurs
- un niveau de performance élevé, qui garantit la qualité de nos prestations
- une appropriation des objectifs et des enjeux, doublée d’une forte orientation Résultat
Comment développons-nous nos managers?
Nos managers incarnent les valeurs de Coloplast et doivent démontrer les compétences requises. Pour cela, nous mettons à leur disposition